アウトソーシング業務

人事・労務(社会保険手続・給与計算)をアウトソーシングすることでコストを削減し、基幹業務に資金・人材を集中でき、経営効率の向上が図れます。

アウトソーシングの図

アウトソーシングのメリット

  1. 専門性・安全性・継続性・機密性の獲得
  2. 業務コストの削減
  3. 自社中枢業務への集中投資
  4. 経営のスリム化による業績の向上

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